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潜心扎根,勇毅前行,争做优秀税务干训人

尊敬的各位领导,亲爱的各位同仁:

大家下午好,我是新进人员梁庆。很荣幸能作为小组代表在此发言,我发言的题目是潜心扎根,勇毅前行,争做优秀税务干训人。

首先,我想表达三个感谢:第一,我想感谢校区领导对我们这批青年干部和新进人员如此重视。在培训之初,我听的最多的是此次培训项目组是校区顶配。在培训之中,我深深地感觉到这种顶配,不仅体现在校区主要领导担任项目组成员,更体现在培训板块设计的科学、培训活动选择的合理、培训内容的丰富和培训师资的强大。第二,我想感谢我部门领导的支持。入职第一天,部门领导首先让我熟悉部门人员岗位职责,却没有给我安排具体的行政事务,让我能够带着岗位思考来学,让我能全身心投入地学。第三个感谢,我想感谢宣传组的同事。本人忝任班级宣传委员,但是宣传的事情一直都是几位更专业的同事在做。

5天的培训,很紧张也很充实,不仅让我对院情、校情有初步认识,对校区管理制度有了初步了解,更让我有三种比较强烈的感觉:第一是归属感。来校区时间虽短,但我能强烈地感觉校区是将我们这一批青年干部和新进人员当做一群归人,而不是过客。第二是紧迫感。任书记在培训中指出,校区是干事创业的好舞台。无论是校区的年龄结构,还是发展势头,校区需要一支可堪大用、能担重任的高素质专业化青年干部队伍,我想如果我们能更快更好地转换角色、熟悉工作,将个人发展融入校区发展之中,在校区是有可为的。可就像开车上班,要想不堵,最好早一点出发。第三是荣誉感。我身处一个很高的平台,学院是税务系统最高学府,而校区则在一院四区中最具竞争力。我身边有一群很优秀的同事,就拿这次培训来说,和我一起参加培训的都是各个岗位的行家里手,同一批进来的李雨薇,虽然没有工作经验,却是我们新进一批中笔试分数最高的。我身处一个优秀的集体,2022年校区攻坚克难,实现业务收入5509万,今年更是提出了1个亿的培训收入目标。如果不是一个优秀集体,取得不了这样的的成绩,如果不是一个优秀集体,不会提出这样的目标。我很荣幸能处在优秀之中。

5天的培训,也很短暂。虽然这几天的培训让我收获很多,但是我想,对于我们作为税务干训人坚守为党育才、为党献策的初心,担当培养政治过硬、本领高强的税务事业建设者和接班人的使命,是很不够的。所以通过此次培训,我有了三种比较深刻的感悟,我相信对我今后的职业发展是很有帮助的。

第一个感悟是,学思用贯通、知信行统一,学和知是放在首位的,与时俱进,更新知识储备,终身学习也是必须的。无论是学习贯彻落实党的二十大精神,还是紧紧围绕校区2023年度工作要点做好本职工作,都需要我们原原本本学文件、学报告、学方案。作为新进人员,为了更快地熟悉工作流程和工作要素,我想我首先要熟悉校区规章制度汇编中的127条工作制度,因为不一定每一条都与我有关,但与我有关的都在里面。其次,我要多向身边领导和同事学习。曾局长在青年成长漫谈中强调,人的成功需要高人指点,而来校区这几天,我很高兴地发现,在我身边有太多的高人,以我们部门为例,除了校区为我安排的导师,还有曾经获评过“第八批全国税务领军人才学员选拔考试工作表现突出个人”的杨鑫部长、能将学员接待流程细化为四十多条的李俊曦同志,等等,都是可以指点我的高人。

第二个感悟是,求是、精业、勤廉、笃行,落脚点还是在行动和实践上。无论是从客观事物中探究规律,还是用实践去检验真理,都是需要我们有所行动的。作为项目管理工作人员,我将项目管理全流程和全要素背得再熟,不如我亲身参与一个项目。我比其他新进同事更幸运的是,在此次培训中,我既有一个学员视角,又有一个项目管理视角,可以对校区培训项目管理有一个初步了解,虽然只是短短五天多时间,但足以让我明白项目管理更多的是服务、是沟通、是协调,是一个系统。纸上得来终觉浅,绝知此事要躬行,我想在今后的工作中,只有我们积极投身于实践,才能更好地发现问题、分析问题和解决问题。

第三个感悟是,我需要养成一种功成不必在我,功成必定有我的心态。一个成功的集体由一群优秀的个体组成,可由于诸多因素的影响,每个人却不一定能收获在外人看来同等的成功。通过全员座谈和分组讨论,我看到了每个岗位的同事都是兢兢业业、勤勤恳恳,我也看到了每个岗位有每个岗位的艰辛,所以我想在今后的的工作中我应该多换位思考,多多理解,精诚团结,多做衬托红花的绿叶。

乘风好去,长空万里,校区高质量发展的号角已经吹响,希望自己在今后的工作中能乘校区发展之东风,书写在未来的崭新篇章!

谢谢大家!


稿件来源:长沙校区2023年青年干部与新进人员培训班 梁庆