为认真落实中央人才工作会议精神，严格贯彻总局、学院党委关于公开招聘工作的部署，切实解决校区干部队伍年龄老化、结构不优、活力不强问题，积极稳妥地做好公开招聘工作，9月13日上午，长沙校区组织召开2024年公开招聘进人计划摸底调研座谈会。会议由校区党委委员、管委会副主任、组织人事处处长王飞主持，校区党委委员、管委会副主任、教务学工处处长谭建淋、各部门分管副处长（副主任）及各教研室主任等参会。

会上，组织人事处通报了2022、2023年公开招聘情况及年初各部门上报的2023、2024年两年进人计划情况，总结了这两年校区公开招聘工作的成效与需改进完善之处。会上大家围绕2024年专职教师进人计划的数量、学历学位要求及专业方向、专职教师A类岗位招聘程序优化、学术评议标准的修改建议及行政岗位进人计划建议等方面进行交流研讨。王飞表示，要总结2022年和2023年两年招聘工作经验，做到精准进人，把握适度控编、适度超前、适合校情及适度从简四个原则，分清轻重缓急，提前谋划布局，做到组织严密、规范有序、主动作为，确保精准招聘；各部门要加强对新进人员的用心培养，严格管理考核。

    稿件及照片来源：组织人事处 张潇