2023年7月11日，组织人事处组织校区各部门分管绩效工作的副处长和绩效考评员召开了2023年长沙校区绩效管理工作会议。

此次会议对校区2023年上半年各部门工作完成情况开展绩效考核考评。各部门对照2023年组织绩效个性指标，逐条对照检查指标并做出半年完成情况汇报。各考评部门对照组织绩效共性指标如实开展考评。组织人事处李军副处长在会上要求，各部门要提升站位，要把思想认识统一到总局、学院和校区的要求上来，改进工作，形成正确的认识和积极的预期。要端正态度，防止搞形式、走过场的应付态度，克服求全责备、缺乏耐性的急躁心态，纠正与己无关、敷衍塞责的懈怠心理。要积极配合，主动沟通，要把绩效沟通贯穿绩效考评工作的始终，通过沟通形成工作共识和价值认同，确保绩效考评工作的平稳推进。要强化责任，严格考评，绩效办和各考评部门要敢于担当，各司其职，各尽其责，客观公正地开展考评工作。

校区通过绩效管理工作的平稳有序开展，强化部门责任和激发部门活力，提高部门工作质量和管理效能，以推动校区教育培训事业可持续发展。

稿件来源：组织人事处  张  潇